Eine große Verwaltung hatte ein Qualifizierungsprogramm eingerichtet, um Führungskräfte für weiterführende Aufgaben systematisch zu befähigen. Für mehrere Themenfelder moderner Managementmethoden wurde hierfür ein passendes Schulungsangebot benötigt.

Vermittelt werden sollten bewährte Konzepte und Methoden für den beruflichen Alltag im Verwaltungsumfeld.

Die Befähigung erfolgte zunächst in Präsenz und später ergänzend digital, mit Fallstudien, Praxisbeispielen und moderierten Austauschformaten.