Eine große Verwaltung wollte angehende Führungskräfte frühzeitig auf künftige Aufgaben vorbereiten und hierfür ein geeignetes Schulungsformat etablieren. Gesucht war ein Angebot, das auf die Anforderungen des öffentlichen Dienstes zugeschnitten ist.

Vermittelt werden sollten Führungsinstrumente, Rollenverständnis und ein gemeinsames Führungsverständnis für den späteren Einsatz im Verwaltungsumfeld.

Dafür wurde ein modulares Format konzipiert, praxisnah ausgestaltet und mit Fallbeispielen, Übungen sowie moderiertem Erfahrungsaustausch umgesetzt.